Definisi lain dengan penjelasan yang mirip.

1. 1
   UU NO. 13 TAHUN 2003

   95.76% Mirip95.76 %
   Kompetensi kerja

   Kompetensi kerja adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikapkerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan.

2. 2
   PP NO. 31 TAHUN 2006

   89.00% Mirip89.00 %
   Kompetensi kerja

   Kompetensi kerja adalah adalah kemampuan kerja setiapindividu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dansikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan.

3. 3
   UU NO. 40 TAHUN 2009

   83.70% Mirip83.70 %
   Penghargaan

   Penghargaan adalah pengakuan atas prestasi dan/atau jasa di bidang kepemudaan yang diwujudkan dalam bentuk materiel dan/atau membutuhkan, saling memperkuat, dan saling nonmateriel.

4. 4
   PERPRES NO. 11 TAHUN 2014

   82.11% Mirip82.11 %
   Kompetensi

   Kompetensi adalah kemampuan minimal yang dimilikitenagakeolahragaan yang mencakup sikap, pengetahuan, dan keterampilandalam bidang keolahragaan.

5. 5
   PP NO. 31 TAHUN 2006

   82.09% Mirip82.09 %
   SKKNI

   Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia yang selanjutnyadisingkat SKKNI, adalah rumusan kemampuan kerja yang mencakupaspek pengetahuan, keterampilan dan/atau keahlian serta sikapkerja yang relevan dengan pelaksanaan tugas dan syaratjabatan yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturanperundang-undangan yang berlaku.

6. 6
   PERPRES NO. 8 TAHUN 2012

   81.51% Mirip81.51 %
   Capaian pembelajaran

   Capaian pembelajaran adalah kemampuan yang diperoleh melaluiinternalisasi pengetahuan, sikap, ketrampilan, kompetensi, danakumulasi pengalaman kerja.

7. 7
   PERPRES NO. 8 TAHUN 2012

   81.41% Mirip81.41 %
   KKNI

   Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia, yang selanjutnya disingkatKKNI, adalah kerangka penjenjangan kualifikasi kompetensi yangdapat menyandingkan, menyetarakan, dan mengintegrasikan antarabidang pendidikan dan bidang pelatihan kerja serta pengalaman kerjadalam rangka pemberian pengakuan kompetensi kerja sesuai denganstruktur pekerjaan di berbagai sektor.

8. 8
   PP NO. 23 TAHUN 2004

   80.66% Mirip80.66 %
   Standar Kompetensi Kerja NasionalIndonesia

   Standar Kompetensi Kerja NasionalIndonesia adalah rumusankemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilandan/atau keahlian serta sikap kerja yang relevan dengan pelaksanaantugas dan syarat jabatan yang ditetapkan sesuai dengan ketentuanperaturan perundang-undangan yang berlaku.