Definisi lain dengan penjelasan yang mirip.

1. 1
   UU NO. 2 TAHUN 2004

   82.50% Mirip82.50 %
   konsiliator

   Konsiliator Hubungan Industrial yang selanjutnya disebut konsiliator adalah seorang atau lebih yang memenuhi syaratsyarat sebagai konsiliator ditetapkan oleh Menteri, yang bertugas melakukan konsiliasi dan wajib memberikan anjuran tertulis kepada para pihak yang berselisih untuk menyelesaikan perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubung-an kerja atau perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu perusahaan.

2. 2
   UU NO. 25 TAHUN 1997

   81.34% Mirip81.34 %
   Pemutusan hubungan kerja

   Pemutusan hubungan kerja adalah pengakhiran hubungan kerjakarena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dankewajiban pekerja dan pengusaha.

3. 3
   UU NO. 2 TAHUN 2004

   81.14% Mirip81.14 %
   Perundingan bipartit

   Perundingan bipartit adalah perundingan antara pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh dengan pengusaha untuk menyelesaikan perselisihan hubungan industrial.

4. 4
   UU NO. 2 TAHUN 2004

   80.79% Mirip80.79 %
   mediasi

   Mediasi Hubungan Industrial yang selanjutnya disebut mediasi adalah penyelesaian perselisihan hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja, dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu perusahaan melalui musyawarah yang ditengahi oleh seorang atau lebih mediator yang netral.

5. 5
   UU NO. 25 TAHUN 1997

   80.14% Mirip80.14 %
   Pekerja sektor informal

   Pekerja sektor informal adalah tenaga kerja yang bekerja dalamhubungan kerja sektor informal dengan menerima upah dan/atauimbalan.